Vím, že tímto blogem střílím do vlastních řad, ale myslím si, že je čas naučit se mít ráda svoji kariéru.    

Znáte 7 důvodů, proč se většina žen necítí dobře, když má mluvit o své kariéře?  

Pro ženy je často těžké vést rozhovory s větami, které začínají: 

V mé kariéře se soustředím…

Chci...

Byla jsem naivní. Myslela jsem si, že stačí mít ráda svoji práci a budu se cítit spokojená. Vždyť mě to přeci tak baví! Spletla jsem se. Tímhle myšlením jsem se spokojila s dobrou prací, místo abych si našla práci svých snů. Mít ráda svoji práci je u práce snů samozřejmost, ale je to jen jeden z faktorů. Velmi často se spokojíme s něčím, co...

Pracujete ve firmě a přijde vám, že byste si zasloužila lepší finanční ohodnocení? Chtěla byste pracovat pro svoji vysněnou firmu, ale nevíte, o jaký plat si říct? Jaká je vaše hodnota převedena na peníze? Proč si neumíme říct o peníze? Co nás v tom brzdí? 

Tohle jsou časté otázky, které ženy nejen ve firemním světě řeší. Pojďme se...

Stejně jako každá žena může být krásná, tak i každá žena může být úspěšná. Krása každé ženy vychází z jejího nitra, z její energie, co vyzařuje. Z úsměvu, když se na vás usměje. 

Chtěla bych kolem sebe vidět všechny ženy výjimečné, krásné a úspěšné. 

Tohle mé přání mne přivedlo k...

Můžeme si vybrat, jak se chceme cítit, a žít podle toho? Co je hlavní důvod toho, jak se cítíte? Je to situace? Jestliže budete plánovat váš čas podle toho, jak se chcete cítit, co to může udělat s vaším životem?

Jsou vaše důvody logické nebo emocionální?

Proč se lidé rozhodnou změnit svoji práci? Jejich důvody mohou být logické i emocionální....

Když se řekne úspěch, lidi hlavně myslí na materiální věci, impresivní názvy pracovních pozic nebo na počet followerů na sociálních sítích. Mnoho lidí se domnívá, že firma je úspěšná, když dosáhne ročního cílového výnosu - ale pracovali byste rádi pro společnost, které jde jenom o peníze? Já ne. Chtěli byste...

Starat se o vaše lidi znamená starat se o váš business. Když jsou lidé zdraví, respektování a někdo se o ně zajímá, má to za výsledek větší produktivitu, zapojenost, inovaci a spokojenost zákazníků. Proč je spokojenost zaměstnanců tak důležitá? Měli by lídři převzít zodpovědnost za zdraví lidí v jejich týmu?

Je váš nadřízený mikromanager, nebo jste typ manažera, co mikromanaguje své podřízené? Nikdo nepracuje s radostí pro manažera, který mikromanaguje, a nikdo se nechce stát mikro-manažerem. Jaké jsou hlavní argumenty pro mikromanagement? Jak to můžete změnit? Zde máte 6 důvodů, proč je mikromanagement důležitý. 

Řídit si vlastní život není jednoduché. Každý často podléhá tlakům okolí a přestane upřednostňovat sebe. Tyto 4 nástroje vám pomůžou, abyste se jednoho dne nevzbudili a nezjistili, že nejste pánem svého života.

Kolo života